Βρετανία: Διαφάνεια, ισότητα και έσοδα για την εφορία

Εταιρείες στη Βρετανία θα δημοσιεύουν βάσει νόμου τη μισθολογική διαφορά ανάμεσα σε άνδρες και γυναίκες.

Οι νέοι κανόνες επηρεάζουν περίπου 9.000 εταιρείες στη Βρετανία.

Xιλιάδες εταιρείες στη Βρετανία θα ξεκινήσουν, βάσει νέου νόμου, να δημοσιεύουν αναλυτικά τη μισθολογική διαφορά ανάμεσα στους άνδρες και στις γυναίκες. Η βρετανική κυβέρνηση δεν θεωρεί μόνον πως ένας τέτοιος νόμος είναι δίκαιος, αλλά προβλέπει ότι θα ενισχύσει την εγχώρια οικονομία με επιπλέον έσοδα δισ. στερλινών.

Οργανισμοί του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα με πάνω από 250 υπαλλήλους θα πρέπει να αποκαλύψουν την όποια διάκριση στις αμοιβές των υπαλλήλων βάσει φύλου, έως τον Απρίλιο του 2019. Οι νέοι κανόνες που ισχύουν από την περασμένη Πέμπτη επηρεάζουν περίπου 9.000 εταιρείες στη Βρετανία, οι οποίες απασχολούν πάνω από 15 εκατ. άτομα, δηλαδή σχεδόν το ήμισυ των εργαζομένων στη χώρα. Το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων υπολογίζεται στο 18,1%, σύμφωνα με τη στατιστική υπηρεσία της Βρετανίας.

Οι εργοδότες θα δημοσιεύουν τα στοιχεία υπολογίζοντας το μισθολογικό χάσμα από τον μέσον όρο των αμοιβών κάθε φύλου των υπαλλήλων τους. Σε αυτές τις καταστάσεις θα περιλαμβάνονται και τα μπόνους. Βάσει νόμου, οι εταιρείες ενθαρρύνονται επίσης να δημοσιεύσουν τα «σχέδια δράσης» που σκοπεύουν να εφαρμόσουν για να καταπολεμήσουν αυτό το μισθολογικό χάσμα.

Προβλέπεται ότι η αντιμετώπιση αυτού του προβλήματος θα ενισχύσει το βρετανικό ΑΕΠ κατά 150 δισ. στερλίνες έως το 2025, σύμφωνα με τη συμβουλευτική εταιρεία McKinsey & Co. Η Fawcett Society, η οποία προασπίζει την ισότητα των δύο φύλων, υποστηρίζει πως θα χρειαστούν 60 χρόνια για να γεφυρωθεί το μισθολογικό χάσμα, λαμβανομένης υπ’ όψιν της προόδου που έχει συντελεστεί μέχρι σήμερα. Προκειμένου να διασφαλιστεί η εφαρμογή του νέου νόμου, η κυβέρνηση προβλέπει πως θα δημιουργήσει τις «κατάλληλες υπηρεσίες».

Η αντιμετώπιση του μισθολογικού χάσματος θα ενισχύσει το ΑΕΠ κατά 150 δισ. στερλίνες έως το 2025.

Σήμερα είναι πολύ λίγες οι εταιρείες που δίνουν στη δημοσιότητα τέτοιας φύσεως στοιχεία. Σε αυτές περιλαμβάνεται η BHP Billiton, η Swedbank, η Enbridge, η Microsoft και η Singapore Exchange, σύμφωνα με στοιχεία του πρακτορείου Bloomberg.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s